Верховный суд сделал подарок: уйти с работы в день рождения можно пораньше
Верховный суд России признает за работниками организации или предприятия право уйти со службы домой в день рождения раньше, если такая традиция существует. Это не должно стать поводом для увольнения, но должно соблюдаться одно обязательное условие.
«Она отметила, что ее отсутствие на рабочем месте более четырёх часов подряд было согласовано с непосредственным руководителем ввиду сложившейся в организации практике о досрочном завершении работником рабочего дня в день его рождения. Дзержинский суд Волгограда исковые требования удовлетворил частично, снизив лишь размер компенсации», — рассказывает пресс-центр суда.
Работодатель уволил сотрудницу в наказание за прогул, но сделал это поздно — законодательство дает месяц для привлечения работников к дисциплинарной ответственности. Руководитель не согласился с решением суда первой инстанции, и подал апелляцию в Верховный суд.
Женщина проиграла суд, поскольку в той организации, где она работала, не было письменного подтверждения существования такой традиции. Этот день был засчитан как прогул совершенно справедливо.
Фото: GettyImages, Legion-Media