В какой стране выгоднее быть родителем?

Но все меняется: сейчас мы рожаем несравнимо меньше детей и несравнимо больше заботимся об их здоровье, счастье, образовании и благополучии. Причем, общественные требования к родителям (особенно к матерям!) растут год от года, а специфика нуклеарной семьи может делать эту задачу неподъемной. Или, как минимум, очень дорогостоящей.

Это относится не только к передаче социального опыта или достаточному количеству значимых привязанностей, но и к распределению нагрузки.

Совсем недавно член общественной палаты ХМАО и руководитель Гуманитарного (!) добровольческого корпуса, Эдуард Логинов заявил, что государство не обязано помогать многодетным семьям. А если те не справляются с их содержанием, «могут сдать детей в детский дом».«...Вы рожаете, а не государство... Налогоплательщики не должны содержать вас в ущерб развитию страны», – написал общественник в социальной сети.

К сожалению, вопреки государственным призывам бесконечно рожать на благо отечества, Логинов выразил довольно популярную среди государственных чиновников идею. Но большинству хватает мозгов не сообщать о ней окружающим. Дескать, есть великое и могучее государство, которое с барского плеча выдает пособия и оказывает меры социальной поддержки семьям с детьми. Могло бы не бросить их на произвол судьбы — так ведь не бросает! Могло бы космос колонизировать, но нет, все для граждан, все для детишек, ведь дети — наше все!

Не существует никакого изолированного «государства», прилетевшего с планеты Нибиру для того, чтобы принести аборигенам знания, опеку и антибиотики. Оно лишь перераспределяет существующие ресурсы, а не владеет ими. Ошибочно и мнение, что «кубышку» нашей страны формирует исключительно экспорт недр — нефти и газа. В России уже давно существует экономика услуг, что делает человека основными источником пополнения ВВП, а выплачиваемые налоги — огромной частью доходной части бюджета, особенно в крупных городах.

В этом мы не одиноки — экономика будущего будет исчисляться не количеством смартфонов и тракторов на душу населения, а теми благами, что может производит и потребляет гражданин. И это делает человека важнейшим ресурсом для государства, а не потенциальным иждивенцем, который понарожает детей и начинает просить поддержки, мешая родной стране обновлять бронетанковый парк.

Социологические, политические и демографические тренды идут «ноздря в ноздрю» — сегодня очевидна ценность детей не только с гуманистической точки зрения, но и с экономической. Каждый ребенок — это маленький гражданин, вложения в здоровье, образование и благополучие которого являются инвестицией. И в развитых странах это прекрасно понимают.

Так где же сегодня родителям лучше всего рожать и растить детей?

Ответ на этот вопрос попытались дать редакторы журнала U.S. News & World Report https://www.usnews.com/news/best-countries/best-raising-children. Они составили «Рейтинг лучших стран для воспитания детей в 2020 году», опираясь на следующие критерии:

Эта страна занимает первое место в рейтинге, в 2020 году опередив Швецию. Официальный сайт Европейского Союза называет датскую систему отпуска по уходу за ребенком одной из самых щедрых и гибких в ЕС. Обоим родителям предоставляется 52 недели оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, а матери имеют право на месяц отпуска по беременности и родам до предполагаемого срока.

Родителям в Швеции разрешается использовать 480 дней оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, и 90 из этих дней зарезервированы для каждого родителя. Иными словами, за ребенком может ухаживать не только мама, но и папа, причем, если последний не воспользуется своим правом, то передать маме дополнительные 3 месяца отпуска он не сможет.

«Отцовская квота» важна не только для гендерного равенства, она очень полезна и для ребенка. Вовлеченные папы, бравшие отпуск по уходу, больше и качественнее общаются с детьми, имеют с ними более глубокую связь и чаще чувствуют себя счастливыми. Это, судя по всему, приводит и к более счастливым детям — они реже бросают школу и попадают в тюрьму во взрослом возрасте, менее склонны к рискованному поведению, лучше выстраивают отношения и лучше преуспевают в жизни.

Как и в других скандинавских странах, в Норвегии действует щедрая политика отпусков по уходу за ребенком. По данным Всемирного экономического форума, матери могут получить 46 недель отпуска с полным сохранением зарплаты или 56 недель при сохранении 80%. Отцы могут брать отпуск по уходу за ребенком занимать до 10 недель, в зависимости от зарплаты матерей.

В Канаде работники, подпадающие под действие канадского Трудового кодекса, имеют право на отпуск по беременности и родам продолжительностью до 17 недель. Если оба родителя ухаживают за новорожденным или усыновленным ребенком, они имеют право на комбинированный отпуск в 63 недели. Также мамы и папы могут получить преференции от работодателя, если соответствуют определенным требованиям.

По данным нидерландского Агентства по предпринимательству, в стране существуют различные способы предоставления работникам отпусков, предусмотренных законом. Как и в России, нидерландские мамы имеют право на отпуск по беременности и родам в 4-6 недель до родов и 10 недель после (в случае многоплодной беременности отпуск достигает 20 недель).

Отец/партнер или партнерша матери также имеет право на неделю оплачиваемого отпуска после родов.

США заняли в рейтинге 20 место, хотя в это единственная в мире развитая страна, не гарантирующая гражданам оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Женщинам полагается всего 12 недель, причем, сохранение зарплаты является доброй волей работодателя.

Если в компании менее 50 работников, и если женщина проработала меньше года, то она не сможет воспользоваться и этой скудной опцией. Большинство матерей присоединяют к декрету неиспользованные ранее отпуска, отгулы и больничные, но довольно быстро перед ними встает выбор — увольняться или оплачивать няню. Это ставит американских женщин в уязвимое положение, особенно тех из них, кто живет за чертой бедности или относится к дискриминируемым группам.

Наша страна находится на 44 месте, пропустив вперед Доминиканскую республику, Аргентину и Мексику. Хотя закон гарантирует женщинам отпуск по уходу за ребенком, пособие в первые полтора года не может превышать 40% от зарплаты, до трех лет а устроить ребенка младше трех лет в детский сад практически невозможно. И хотя в России существует материнский капитал, нашу страну нельзя назвать дружелюбной к родителям и детям.

Беларусь занимает 54 место в рейтинге, Украина — 57, а Казахстан находится на последнем, 73 месте.

Меры государственной поддержки родителей — не благотворительность, а вклад в будущее страны.

Для блага всего мира нужны будущие программистки и инженеры, врачи и ученые, учителя и архитекторки. А это значит, что дети уже сейчас должны жить в сытости и безопасности, развиваться и учиться. В противном случае будущие родители, а потом — и подросшие дети будут уезжать туда, где их оценят по достоинству.