Семья или работа?

Какое место в жизни женщины должна занимать работа?
Семья или работа?

Мнение психолога

«Для женщины крайне значимо чувство наполненности и защищенности. Необходимо, чтобы в ее жизни сбалансированно присутствовали семья и работа, отношения с противоположным полом и приватное пространство. При этом работа должна быть не только средством для заработка, но и творческой "подпиткой" для остальных сфер жизни. Вот почему женщина должна работать меньше по времени, чем мужчина. Ситуации, когда она задерживается на работе или работает по 12−14 часов, создают стрессовую среду, что, в свою очередь, сказывается на общем состоянии. Итог: раздражение, паника, агрессия.

Во-вторых, помимо времени, проведенного на работе, женщине необходимо учитывать свой интерес к работе: в идеале — заниматься любимым делом. Тогда работа будет «заряжать», принося свежие силы и творческую энергию. В-третьих, женщине желательно равномерно распределять рабочую нагрузку, чтобы дома, в семье, не чувствовать себя уставшей и измотанной. А во время нахождения в офисе (на предприятии, в компании) делать перерывы и менять вид деятельности.




«Раньше мужчина раздумывал, может ли он позволить себе жениться, теперь он раздумывает, может ли он прожить без работающей жены».
Карл Эллстам


«Каждая женщина должна уметь четыре вещи: выглядеть, как девушка, вести себя, как дама, мыслить, как мужчина, и работать, как лошадь».
Анна Герман


«Качества, которые в женщине ищет будущий работодатель, по сути те же самые качества, которые требуются в семейной жизни...»
Дороти Карнеги



Женская сфера деятельности
84% женщин — среди работников в здравоохранении и сфере социальных услуг;
79% — в образовании;
64% — в связи, оптовой и розничной торговле.
Всего же доля женщин в общей численности работников составляет 56%.
/По данным Росстата/

Группы риска

  • Бездетные женщины в течение двух первых лет после заключения брака; матери-одиночки; разведенные женщины с двумя и более детьми.
  • В 84% случаев кандидатам из перечисленных категорий откажут под благовидным предлогом.
  • 9% менеджеров по персоналу готовы рассматривать претенденток из данного списка лишь при условии, если их опыт и уровень знаний на порядок выше, чем у других кандидатов.
  • И лишь 7% рекрутеров безразлично семейное положение соискателя.





Декретный отпуск в разных странах



• Где лучше рожать?
Несколько лет назад Грей Боукер, специалист по закону о найме на работу из консалтинговой компании Mercer Human Resources, провел международное исследование, целью которого было определение продолжительности и оплаты декретного отпуска в 60 странах Европы, Австралии, Северной и Южной Америки. Оказалось, с экономической точки зрения наиболее выгодной для материнства страной является Швеция, где молодая мама имеет право на 96 недель декретного отпуска, из которых приблизительно год ей выплачивают 80% от з/п. В Европе за материнство больше «получают» в Норвегии, Дании и Италии; меньше всего — в Греции, Люксембурге и Великобритании. Законодательствами Австралии и Соединенных Штатов Америки оплачиваемый декретный отпуск не предусмотрен вообще. Самый короткий декрет — у женщин Сингапура и Тайваня (всего 8 оплачиваемых недель).

Как распределяются роли в семье?

  • чем меньше разрыв в заработках мужей и жен, тем более равномерно между супругами распределяется домашняя работа;
  • чем выше уровень образования мужей, тем больше они участвуют в домашних делах;
  • чем выше престиж профессии мужей, тем меньше они занимаются ведением домашнего хозяйства;
  • чем более эгалитарных взглядов («за» равенство) придерживаются мужья, тем равномернее распределяется домашний труд;
  • престиж профессионального занятия женщин не имеет выраженной связи с временными затратами на быт;
  • жены с демократическими представлениями меньше времени уделяют ведению домашнего хозяйства.


Поддержка, помощь

«Женский деловой Центр» — государственное бюджетное учреждение города Москвы:

  1. Реализует программы, призванные помочь и поддержать безработных женщин;
  2. Информирует о возможностях и вакансиях;
  3. Содействует в поиске занятости;
  4. Привлекает к сотрудничеству работодателей, предоставляющих надомные рабочие места («Биржа надомного труда»);
  5. Проводит тренинги и семинары;
  6. Оказывает практическую помощь в планировании и открытии собственного дела;
  7. Поддерживает финансово бизнес-проекты (на конкурсной основе).

В зоне особого внимания «Центра» — женщины, воспитывающие несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, имеющие длительный перерыв в работе. А также занятые во вредных и опасных условиях труда, пред- и­пенсионного возраста. Деятельность «Центра» дала импульс к созданию подобных женских организаций во многих республиках, краях и областях России. www.wbcenter.ru

Труженицам на заметку

1 СОВЕТ

2 СОВЕТ

3 СОВЕТ

4 СОВЕТ



Пока вы дома

Подработать, не выходя из квартиры:

• Если знаете иностранный язык, предложите услуги переводчика (инструкции, техническая документация, научные статьи).
• Русский язык или геометрия — ваши сильные стороны? Подтяните знания учеников перед зачетами.
• Нередко в разные компании требуются «люди на телефоне»: менеджеры по продажам, консультанты, операторы и администраторы.
• И в Интернете масса предложений, например: сборка несложных изделий, разведение растений (на семена) или упаковка рекламной продукции (каталоги) в конверты.



Звезды тоже выбирают

Семья на первом месте

Работа на первом месте

50 на 50 — поиск баланса