Кто такие амбиверты: три признака, что вы интроверт и экстраверт одновременно
Итак, в чём главное различие двух типов личности? Интроверт — человек который выглядит, чаще всего, погружённым в себя не нуждающимся в интенсивном общении с другими людьми, ему это не интересно, у него нет такой потребности, он восполняет свои ресурсы в одиночестве. В компании такой человек может выглядеть немножко нелюдимым, необщительным и отстранённым. Но это не значит, что он вовсе не нуждается в других, просто он предпочтёт общение тест-а-тет шумной компании.
Экстраверт же выглядит полной противоположностью: он активный, шумный, может быть импульсивным, предпочитает быть в центре внимания, у него высокая потребность в общении, он восполняет свои ресурсы через социальные контакты, ему дискомфортно провести выходные в одиночестве, наедине с самим собой и намного приятнее в шумной компании, и, конечно, намного интереснее находиться вне дома.
Но некоторые сомневаются, кто он — интроверт или экстраверт? Иногда человек может предпочитать шумную компанию, а иногда хочет побыть одному.
Скорее всего он амбиверт, то есть человек который обладает и качествами интроверта, и качествами экстраверта. Он не испытывает затруднения при активном общении с людьми, с выступлениями, участием в шумных многолюдных мероприятиях, но, время от времени, у него появляется необходимость погрузиться в себя, он получает удовольствие от занятий наедине. Благодаря своей двойственности, амбиверты имеют преимущества перед чистыми типами: это гибкость, эмпатия и креативность.
Зачем человеку знать, к какому типу он относится? Благодаря этим знаниям можно регулировать наши взаимоотношения с людьми и в коллективе, и со значимыми близкими людьми, с романтическими партнёрами в том числе. Мы можем постараться найти компромисс, а не придираться друг другу по пустякам.
В профессиональном плане эти знания нам помогут сделать правильный выбор своего направления деятельности. Интроверт будет комфортно себя чувствовать в работе с внутренними вопросами компании. Например, самый яркий представитель интровертов — это методолог, человек который составляет программы, пишет положения, на основании которых функционирует компания. То есть регулирует внутренние функции организации. А экстраверт замечательно себя будет чувствовать в работе по связям с общественностью, в работе с клиентами, в общем, с любыми вопросами, которые касаются внешней стороны деятельности компании.
