8 ошибок, которые могут стоить вам работы мечты

Ура! Ваше резюме заметили, а голос девушки из отдела кадров — самый приятный звук на свете. Теперь ничто вам не помешает. Или все же?..
8 ошибок, которые могут стоить вам работы мечты
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Ваши соцсети выглядят пугающе

Не надейтесь, что эйчаром окажется 70-летняя Лариса Ивановна, которая называет Twitter свитером. Заранее позаботьтесь, чтобы в существе на аватаре можно было узнать вас, а фото с пьяных вечеринок могли насладиться только друзья. Но шанс остаться незамеченной есть. «Мы изучаем соцсети кандидатов, претендующих на публичные должности, — успокаивает Анастасия Хрисанфова, директор по персоналу SPSR-express, — хотя оскорбительные или глупые записи в Facebook (Социальная сеть признана экстремистской и запрещена на территории Российской Федерации) или "ВКонтакте" никого не красят».

Вы не предупредили, что опоздаете

Вы не застрахованы от дурака на парковке или от ребенка, с разбегу воткнувшего в тебя мороженое. Но какой бы нелепой ни казалась причина, предупредить о задержке очень важно. Почему, объясняет PR-директор компании Job.ru Анна Чуксеева: «Кандидатка опоздала на финальную встречу с боссом на 30 минут. Позже она рассказала, что было стыдно признаться, что порвала колготки. Но если бы она позвонила сразу, я нашла бы для ее потенциального шефа нейтральную причину». Оптимальное время начала работы.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Вы ведете себя фамильярно

Менеджер по персоналу любезно предложил чай и даже угостил конфеткой? Это еще не повод расслабляться и считать, что теперь вы на короткой ноге. «Этим часто грешат люди, работающие в сфере продаж, — поясняет Анна Чуксеева, — некоторые с порога начинают тыкать, называть Аней, другие как бы невзначай трогают за рукав. Любой профессиональный HR знает, что это метод нейролингвистического программирования, поэтому фокус не работает». Чтобы случайно не внедриться в личное пространство, садитесь не рядом, а напротив. И никогда не отвечайте на телефонные звонки во время беседы.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Вы перестарались со своим внешним видом

Иногда выглядеть слишком хорошо — тоже плохо. «Я искала помощницу для женщины бизнес-тренера, — вспоминает Лия Сергеева, генеральный директор агентства ASAP Recruitment. — После собеседования с умной, заинтересованной, но очень дорого одетой девушкой моя клиентка сказала: "Я не смогу с ней работать. У нее одни только украшения стоят больше, чем моя машина". Вряд ли предполагаемый руководитель захочет знать, что предложенной им зарплаты вам хватит только на булавки.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Вы преувеличили свои достижения

Девушка из отдела кадров спросила про былые заслуги, а вы ответили, что помогли заключить несколько крупных контрактов. И если вклад состоял только в том, что во время переговоров вы подавали кофе с тремя кусочками сахара вместо двух, не сомневайтесь, это обязательно всплывет. «Соискательница рассказала, что, будучи еще на испытательном сроке, уже открыла магазин одежды с нуля, — вспоминает Анна Пясевская, HR-менеджер компании A3 Sport, — а когда мы связались с ее бывшим начальником, выяснилось, что она пришла в компанию за неделю до запуска».

Вы ругаете предыдущее место работы

Пусть бывший начальник устраивал совещания за самоваром и баранками в загородном тереме, а пока вы отчитывались о продажах, две румяные девицы завивали ему кудри (кадровики говорят, что слышали и такое). Интервьюер не хочет превращать собеседование в сеанс фильма ужасов. Вас спрашивают, почему ушла? Отвечай уклончиво, например: «Не сошлись во взглядах на стратегию компании». Фраза «Фирма переехала, а мне не сказали, куда» тоже, кстати, подходит лишь частично.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Вы говорите лишнее

Например, хвастаетесь тем, что только что пришли с одного собеседования, а позже идете еще на два, или делитесь неуместными наблюдениями о компании. Мила Агафонова, экс-издатель журнала Cosmopolitan, такое слышала не раз. «Когда я шла к вам, думала, что в глянце работают одни расфуфыренные стервы, — признавались кандидаты после теплой беседы, — а вы такие милые и профессиональные». Промолчите и о странном диване в кабинете и об усталом виде сотрудников. И уж точно не делитесь подробностями личной жизни. «Девушка не пришла на вторую встречу, а когда я позвонил, сказала, что у нее расцвела акация, — морщится Егор Яценко, рекрутер кадров для IT-компаний. — А на мой недоуменный вопрос, при чем тут собеседование, пояснила, что пришла красная армия». Лучше бы она вообще не намекала на женские особенности!»

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Вы интересуетесь не самой работой

Кадровики рекомендуют: о диапазоне зарплаты спросите по телефону, а о приятных дополнениях вроде ДМС, бесплатной столовой и уроках хинди выясняйте не раньше второй встречи. О прочих «бонусах» лучше вообще не упоминать. Вот что рассказывает Лия Сергеева: «Претендентка на вакансию ассистента руководителя призналась, что сильно хочет получить эту должность. На мой вопрос "Какие перспективы развития вы видите? "доверительно сообщила, что этот бизнесмен перспективен сам по себе — как мужчина".