РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Какие кадры в моде?

Какие профессии наиболее перспективны и как правильно искать работу по душе.
Какие кадры в моде?


ПОПУЛЯРНЫЕ ПРОФЕССИИ

В ближайшие 10 лет аналитики гарантируют успешное трудоустройство программистам и инженерам


РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

ВОСТРЕБОВАННЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ


В декабре 2011 компания HeadHunter проанализировала более 100 миллионов поисковых запросов работодателей на своем сайте за весь год. Безусловным лидером среди востребованных профессий оказались «продажники» (875 тыс. запросов). Вслед шли программисты, потом бухгалтеры, секретари и менеджеры по работе с клиентами. Кадровое агентство Ancor также сообщило, что по итогам прошлого года отмечается повышение спроса на людей, занимающихся продажами, а также продвижением товаров на рынке, бренд-менеджеров и специалистов в области маркетинга.
Анализируя рынок, специалисты не перестают прогнозировать, какие профессии будут востребованы через пять лет. Однозначно предрекают успех работникам информационных технологий. Журнал «Форбс», ссылаясь на данные Университа Калифорнии, Минтруда США и интервью с управляющими ведущих компаний, с этим утверждением согласен: программистам и компьютерным инженерам гарантировано успешное трудоустройство в течение будущего десятилетия. Еще аналитики напомнили, что продолжит активно развиваться и ниша мобильных устройств, а значит, будут нужны специалисты по разработке и дизайну игр, web-дизайнеры и создатели различных визуальных программ, развлекательного контента. Не останутся в стороне и педагоги вузов — получение не только первого, но второго (а иногда уже и третьего) образования становится все популярнее. И это мировая тенденция.


ГДЕ ОСОБЕННО НУЖНЫ ЖЕНЩИНЫ

Женщин, как выяснилось, сегодня особенно ждут в бухгалтерии, среди административного персонала и в медицине. «К концу ноября 2011 года количество вакансий для женщин в бухгалтерии и финансах выросло на 7%. Спрос на административный персонал, а также специалистов в области медицины и фармацевтики вырос на 6%», — приводит статистику Юрий Вировец, президент HeadHunter.
По-прежнему нельзя сбрасывать со счетов объективные причины, по которым женщины предпочтительнее в той или иной сфере. Скажем, нам от природы интереснее ухаживать за собой, поэтому дам больше в индустрии красоты. Популярность женщин в бухгалтерии объясняется природной склонностью к кропотливому труду, что в меньшей степени присуще мужчинам. В то же время вакансию «телекорреспондент» предпочтительнее отдать мужчине: в экстремальной ситуации он выглядит в кадре лучше.
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Но жесткие границы и деления год от года стираются. В прошлое уходят стереотипы, согласно которым косметологи и бухгалтеры — исключительно женские профессии, а скажем, директор предприятия — мужчина. Исключением являются разве что специальности, запрещенные законодательством на использование женского труда. «Конечно, существуют профессии, где женщин традиционно больше: в вышеперечисленных, еще туристическом и гостиничном бизнесе, маркетинге. Но это скорее традиция, без объективных ограничений. Женщины способны работать в 99% сферах, где заняты мужчины. Оставшийся 1% — это реально тяжелый физический труд с вредными условиями, например, плавильщик металла», — добавляет Юрий Вировец. «На сегодняшний день женщины занимают практически равные должности с мужчинами. Даже наблюдается такая тенденция: дам становится все больше в топ- менеджменте, бизнесе», — дополняет Алексей Захаров, президент рекрутингового портала Superjob.ru


РУКОВОДЯЩИЕ ДОЛЖНОСТИ

За последние годы заметно изменилось отношение и к женщине-боссу. Долгое время бытовало мнение, что она априори менее качественно, ответственно и талантливо станет выполнять серьезную работу. Но на очередном опросе Superjob лишь 25% мужчин заявили, что их коллеги-женщины работают хуже них. Причем объяснения прозвучали весьма абстрактные: «Постоянно пьют чай и разговаривают» или «Просто хуже — и все, без комментариев». Но при этом 39% уже согласны, что женщины работают с ними на равных, а 4% даже признают, что лучше! Оставшиеся затруднились с ответом.
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ


ВСЕ НАЧАТЬ СНАЧАЛА. НО КАК?


Факт: после сорока женщины продолжают делать карьеру, осваивают современные веяния и активно учатся новому!


ПЕРВЫЙ ВАРИАНТ


Самостоятельно


1. Начните с анализа, что вы делаете лучше многих (в чем ваше конкурентное преимущество).
2. Напишите список позиций, где ваши уникальные уме- ния могут быть востребованы. Выберете из них одну-две.
3. Создайте два разных резюме под эти две позиции.
4. Изучите компании, в которых вам хотелось бы рабо- тать, и выясните, в каких из них открыты вакансии.
5. Начинайте рассылать резюме. Причем очень важно резюме дополнить сопроводительным письмом, в тексте которого должны быть не комплименты в ваш адрес, а подробное и аргументированное объяснение, почему вы хотите работать именно у этого работодателя. А для этого надо собрать максимум информации о компании, хорошо ее узнать и даже немного «влюбиться» в нее.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ


ВТОРОЙ ВАРИАНТ


Сторонняя помощь


1. Услуги агентства или индивидуального консультанта. За несколько сеансов общения специалисты объективно оценивают ваши карьерные способности и возможности, а затем сопровождают вас во время поиска работы.
«Многие люди не всегда четко видят, что они умеют, и не всегда знают, сколько их умения стоят на рынке труда. В этом случае полезна аналитическая помощь коуч-консультантов. Они помогают ясно увидеть причину прошлого увольнения, принять ее как результат собственных действий или бездействий, а не как результат интриг сослуживцев или того, что "компания якобы стала ненадежной", — объясняет Павел Беленко.
2. Благодаря Интернету, отлично работает и еще один способ поиска работы — "сарафанное радио". Письма по электронной почте, skyp, ICQ и прочим средствам связи на адрес друзей, знакомых и бывших коллег с вопросом "Не знают ли вы о свободных вакансиях?» — как минимум. Все больше людей находят новую работу именно с помощью общения в социальных сетях. «ВКонтакте», «Одноклассники», Facebook и другие — кладезь возможностей. Нужно лишь написать на своей страничке информацию о «свободном» специалисте и попросить друзей «перепостить» ваше сообщение.
«Допустим, у вас 100 друзей в соцсети. Человек десять из них наверняка опубликуют у себя ваше сообщение или оставят к нему комментарии. У каждого из них, скажем, тоже по 100 друзей, и эти люди смогут увидеть ваше резюме и прокомментировать его. В итоге ссылку на вас получит огромное количество людей, а значит, и шансы на отклики потенциальных работодателей вырастут в разы», — уверяет Наталья Голованова.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ


ВАШЕ РЕЗЮМЕ


ЦЕНА ВОПРОСА


ТОП-30 профессий на рынке труда


• личный помощник

• офис-менеджер

• секретарь

• специалист по работе с персоналом

• менеджер по туризму

• ландшафтный дизайнер

• эколог

• юрист

• аудитор

• бухгалтер

• экономист

• PR-менеджер

• фармацевт


ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ (2011):

• менеджер по продажам

• квалифицированные рабочие

• программист

• бухгалтер

• личный помощник

• секретарь (офис- менеджер)

• менеджер по работе с клиентами

• бренд-менеджер

• специалист по маркетингу

• инженер


КАКИМ СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ ПРОГНОЗИРУЮТ УСПЕХ В БУДУЩЕМ?

• специалисты в сфере информационных технологий

• компьютерный инженер

• web-дизайнер

• специалист по разработке и дизайну игр, приложений (для мобильных устройств)

• преподаватель вуза

• специалист в сфере логистики

• специалист по управлению персоналом
Загрузка статьи...