Декабрь 2016
Новый номер
В продаже
с 16 ноября!

В чем суть пенсионной реформы

Мы провели опрос среди читательниц и пришли к выводу, что большинство из них, разумеется, знает о грядущей пенсионной реформе. Но вот то, какие именно изменения должны произойти, многие женщины представляют весьма туманно. За помощью мы обратились к финансовому консультанту.

В чем суть пенсионной реформы

Как сейчас рассчитывается наша пенсия?

Сейчас трудовая пенсия по старости для тех, кто родился в 1967 году и позже, состоит из двух частей – страховой и накопительной. Обе эти части формируются за счет взносов работодателя в Пенсионный Фонд, а это 22% от заработной платы застрахованных граждан. Из них 16% идут в страховую часть и 6% – в накопительную. Что это значит?

Вот пример: если ваша официальная зарплата – 1000 руб., то расходы работодателя на ваше пенсионное страхование составляют 220 руб. в месяц. Соответственно, если зарплата 10 000 руб., взносы возрастают до 2200. Именно поэтому работодателю выгодно, чтобы официальная зарплата была минимальной. На деньгах, которые вы получаете «чистыми», взносы на пенсионное страхование никак не отражаются.

В Пенсионном фонде отчисления работодателя делятся на три неравные части: 6% + 10% + 6% = 22%

Первая часть – 6% (то есть 60 руб., если ваша зарплата составляет 1000 руб. в месяц) – это фиксированная базовая часть.

Вторая доля (10%) – страховая часть пенсии, она отражается на вашем лицевом счете и в письмах, которые приходят по почте каждый год. Ежегодно государство корректирует эту сумму с учетом инфляции.

Третья часть (6%) – накопительная часть пенсии. Эти деньги работают в экономике – к примеру, вкладываются в производство. Занимается этим Государственная управляющая компания «ВнешэкономБанк». Ежегодно накопительная часть возрастает за счет этой самой прибыли, ну и, конечно, за счет новых взносов работодателя и ваших личных взносов, если вы решили их делать.

Что делать с накопительной частью?

Накопительная часть пенсии - это те деньги, которыми вы сможете реально распоряжаться по вашему усмотрению. Вы можете написать заявление и перевести деньги в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или управляющую компанию (УК) – частную или государственную. Подать заявление о переводе в ПФР можно до 31 декабря 2015 года включительно. А пока вы не сделаете выбор (то есть останетесь «молчуном»), все взносы будут поступать в страховую часть пенсии. У тех, кто до 1 января 2016 года так и не объявит о своих пожеланиях, взносы в полном объеме пойдут на страховую часть. Правда, сейчас обсуждаются возможность заново делать выбор каждые 5 лет.

  • 1
  • /
  • 2
Продолжение: Как увеличить пенсию
Нажми «Нравится» и читай нас в Фейсбуке
Оцените материал
В чем суть пенсионной реформы 5 1 5 1
1
Читайте также
Новости партнеров
Комментарии 2
Alina
Alina 19 02 2016 03:15:31

очень полезные советы, спасибо

Cобытия и новинки
Показать ещё