Декабрь 2016
Новый номер
В продаже
с 16 ноября!

Как продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Вероника Шатрова
Вероника Шатрова
Эксперт-консультант по трудовому законодательству, автор и главный редактор первой кадровой справочной системы «Система Кадры». Вероника ответит на вопросы по трудовым отношениям: о трудоустройстве, увольнении, оплате труда, отпусках, в том числе декретных, и не только.
Задать вопрос
Гость спрашивает:

Здравствуйте. Нужна консультация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В приказе от работодателя указано, что отпуск по уходу за ребенком предоставляется до 3-х лет (в моем заявлении работодателю указан период до 1,5 лет). Ребенку скоро исполнится 1,5 год. Вопрос- нужно ли писать заявление в организации на следующие 1,5 года? Если нужно, то за какой период до окончания первого отпуска?

Ответ эксперта:

Здравствуйте. Благодарю за обращение.
Если приказ оформлен на отпуск до 3 лет и датой окончания отпуска стоит дата, в которой Вашему ребенку исполняется 3 года, и Вы приказ подписали, то необходимость в дополнительных заявлениях в принципе отсутствует. Дата окончания отпуска условная – она отражает максимальный возраст ребенка, до которого родитель может находиться в отпуске. При этом при желании Вы можете в любой момент прервать отпуск и выйти на работу как на условиях полного, так и на условиях неполного рабочего дня.

03 июня 2015
Оцените материал
Как продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет 0 1 5 0
0
Cобытия и новинки