Декабрь 2016
Новый номер
В продаже
с 16 ноября!
Вероника Шатрова
Вероника Шатрова
Эксперт-консультант по трудовому законодательству, автор и главный редактор первой кадровой справочной системы «Система Кадры». Вероника ответит на вопросы по трудовым отношениям: о трудоустройстве, увольнении, оплате труда, отпусках, в том числе декретных, и не только.
Задать вопрос
Гость спрашивает:

Работаю в детском саду около восьми месяцев.Дочери 5 лет, сыну 2 года 2 месяца. По семейным обстоятельствам( побыв в декрете 1 год и 6 месяцев) пришлось уволиться со старой работы и устроится в детский сад. Сын с бабушкой. Могу ли я снова уйти в декретный отпуск с сыном до тех пор пока ему не исполнится 3 года. И могут ли меня при этом уволить с детского сада.И если могу, то какое нужно писать заявление - по уходу за ребёнком до трёх лет?

Ответ эксперта:

Здравствуйте, благодарю за обращение.
Да, можете. Это Ваше полное право. Причем Вы можете подать заявление на отпуск с текущего дня и сразу этим же днем в него уйти. Предупреждать заранее об использовании отпуска по уходу за ребенком, в т.ч. таком частичном использовании, работник не обязан. Исходя из общих принципов хорошего тона это не совсем корректно по отношению к работодателю, но никаких ограничений по этому поводу в трудовом кодексе нет и в этом вопросе он полностью стоит на стороне молодых мам: если нужен отпуск, то можно в любой момент воспользоваться пока ребенку нет 3 лет. И работодатель будет не вправе отказать в предоставлении данного отпуска. Что касается возможности увольнения, то просьба предоставить отпуск сама по себе конечно же не является основанием для увольнения, поэтому чтобы Вас уволить, у работодателя должна появиться какая-то веская причина, например грубые нарушения в работе. А если Вы уйдете в отпуск день в день, то уволить по своей инициативе в период отпуска работодатель Вас уже точно не сможет и вопрос дальнейших отношений, будете решать уже после окончания отпуска. Учтите, что период отпуска у Вас по сути уже будет неоплачиваемым. Ведь пособие по уходу за ребенком полагается только пока ребенку не исполнится 1,5 года. Ежемесячная выплата от работодателя в 50 рублей до 3 лет, про которую кстати часто забывают, не в счет.

15 апреля 2015
Оцените материал
Работаю в детском саду около восьми месяцев.Дочери 5 лет, сыну 2 года 2 месяца. По семейным обстоятельствам( побыв в декрете 1 год и 6 месяцев) пришлось уволиться со старой работы и устроится в детский сад. Сын с бабушкой. Могу ли я снова уйти в декретный 0 1 5 0
0
Cобытия и новинки