Декабрь 2016
Новый номер
В продаже
с 16 ноября!
Вероника Шатрова
Вероника Шатрова
Эксперт-консультант по трудовому законодательству, автор и главный редактор первой кадровой справочной системы «Система Кадры». Вероника ответит на вопросы по трудовым отношениям: о трудоустройстве, увольнении, оплате труда, отпусках, в том числе декретных, и не только.
Задать вопрос
Гость ксения спрашивает:

Здравствуйте. Я буду находится в санатории до 28недели беременности. Можно взять ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью 28кален.дней и только потом отпуск по уходу за ребенком с 32нед.беременности,чтобы не потерять в деньгах и отпуск ежегодный и декретные?

Ответ эксперта:

Здравствуйте, Ксения. Благодарю за обращение.
Беременная женщина в общем случае на 30 неделе беременности получает больничный по беременности и родам, а вместе с ним право уйти в отпуск по беременности и родам с получением одноименного пособия. Использовать вместо дней отпуска по беременности и родам дни ежегодного отпуска смысла и необходимости нет, поскольку получить оплату за один и тот же период времени по двум разным основаниям, Вы в любом случае не сможете. Поэтому наиболее оптимальным для Вас будет использование ежегодного отпуска до отпуска по беременности и родам, а как только Вам выдадут больничный, следует прекратить ежегодный отпуск и оформить отпуск по беременности и родам. Дни неиспользованного ежегодного отпуска никуда не сгорят и Вы сможете воспользоваться ими позднее: например, после отпуска по уходу за ребенком, когда ему исполнится 1,5 года и работодатель перестанет выплачивать пособие, чтобы получить дополнительные средства: отпускные. Как вариант, использовать оставшиеся дни ежегодного отпуска Вы сможете после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, чтобы отсрочить выход на работу, если вдруг возникнет такая необходимость.

26 февраля 2015
Оцените материал
Здравствуйте. Я буду находится в санатории до 28недели беременности. Можно взять ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью 28кален.дней и только потом отпуск по уходу за ребенком с 32нед.беременности,чтобы не потерять в деньгах и отпуск ежегодный и декр 5 1 5 1
1
Cобытия и новинки