Декабрь 2016
Новый номер
В продаже
с 16 ноября!
Вероника Шатрова
Вероника Шатрова
Эксперт-консультант по трудовому законодательству, автор и главный редактор первой кадровой справочной системы «Система Кадры». Вероника ответит на вопросы по трудовым отношениям: о трудоустройстве, увольнении, оплате труда, отпусках, в том числе декретных, и не только.
Задать вопрос
Валентина спрашивает:

Добрый день , подскажите пожалуйста. Такая ситуация: работаю в организации с 01 августа 2013 года по настоящее время, с 01 июля 2014 года устроилась в другую организацию по совместительству ( удаленная работа, работодатель в другом городе, работаю через интернет, отправляю документы). Недавно сделала тест и он показал две полосочки, я безумно рада!!! Но финансовый вопрос меня тоже интересует Скажите как будет производиться расчет моего дектретного отпуска. Можно ли з/п у двух работодателей считать в совокупности для расчета декретного отпуска или только у одного??

Ответ эксперта:

Здравствуйте, Валентина. Благодарю за обращение и поздравляю с радостным событием.
С учетом наличия двух мест работы и того факта, что Вы работали по совместительству только один год, то получить пособие Вы можете по одному из мест работы по своему усмотрению, при этом с учетом заработка по двум работам. Судя по всему начало отпуска у Вас придется на 2015 год, значит в расчет пособий будет взят Ваш совокупный заработок за 2013 и 2014 год по обоим местам работы. В общем случае совокупный заработок по этим двум местам нужно будет разделить на 730 календарных дней расчетного периода. Таким образом, будет рассчитан Ваш средний дневной заработок. Пособие по беременности и родам в общем случае выплачивают исходя из 100% среднего дневного заработка, умноженного на 140 дней - общая продолжительность отпуска. Пособие по уходу за ребенком выплачивают ежемесячно, исходя из 40% среднего дневного заработка, умноженного на среднемесячное количество дней: 30,4 – за полный месяц.
Валентина, уточнить особенности расчета Вы можете непосредственно в бухгалтерии своей организации, где планируете получать пособия. Расчет предусматривает ряд нюансов в исключительных случаях, и если они касаются Вашей ситуации, то бухгалтер сможет Вас в них сориентировать еще точнее. Общий же порядок расчета, чтобы прикинуть примерную сумму пособия, представлен выше.

31 января 2015
Оцените материал
Добрый день , подскажите пожалуйста. Такая ситуация: работаю в организации с 01 августа 2013 года по настоящее время, с 01 июля 2014 года устроилась в другую организацию по совместительству ( удаленная работа, работодатель в другом городе, работаю через и 0 1 5 0
0
Cобытия и новинки