Сентябрь 2017
Новый номер
В продаже
с 15 августа!
Вероника Шатрова
Вероника Шатрова
Эксперт-консультант по трудовому законодательству, автор и главный редактор первой кадровой справочной системы «Система Кадры». Вероника ответит на вопросы по трудовым отношениям: о трудоустройстве, увольнении, оплате труда, отпусках, в том числе декретных, и не только.
Задать вопрос
Гость спрашивает:

Мне выдали больничный лист с 21.10 после ЖТОГО я проработала до 28.11 и с 01.12 хочу уйти в декретный отпуск, на работе мне сказали, что в этом случае он составит менее 140 дней и соответственно пособие по беременности и родам будет рассчитано только на оставшиеся дни. Верно ли это? И если не верно то на какой закон можно сослаться?

Ответ эксперта:

Здравствуйте. Благодарю за обращение.
Да, все верно. Больничный по беременности и родам в общем случае выдают на 140 дней. Однако если Вы приняли решение использовать его не полностью, то соответственно оплате подлежат только те дни из 140, что Вы фактически будете находиться в отпуске. За дни работы работодатель выплатит Вам зарплату в общем порядке. Возможность получения за один и тот же период и зарплаты и пособия, законодательством, к сожалению, не предусмотрена.

24 ноября 2014
Оцените материал
Мне выдали больничный лист с 21.10 после ЖТОГО я проработала до 28.11 и с 01.12 хочу уйти в декретный отпуск, на работе мне сказали, что в этом случае он составит менее 140 дней и соответственно пособие по беременности и родам будет рассчитано только на о 0 1 5 0
0
Cобытия и новинки
×
Мы используем cookie-файлы, чтобы получить статистику, которая помогает нам обеспечивать вас лучшим контентом. Вы можете прочитать подробнее о cookie-файлах или изменить настройки браузера. Отключение cookie-файлов может привести к неполадкам в работе сайта. Продолжая пользоваться сайтом без изменения настроек, вы даете согласие на использование ваших cookie-файлов. Это совершенно безопасно!