Август 2017
Новый номер
В продаже
с 11 июля!
Вероника Шатрова
Вероника Шатрова
Эксперт-консультант по трудовому законодательству, автор и главный редактор первой кадровой справочной системы «Система Кадры». Вероника ответит на вопросы по трудовым отношениям: о трудоустройстве, увольнении, оплате труда, отпусках, в том числе декретных, и не только.
Задать вопрос
Гость спрашивает:

Добрый день. Моему ребёнку 2,5 года,могу ли я досрочно выйти из декрета на прежнее место работы, и могут ли мне отказать в этом мотивируя отсутствием вакансий, дескать писала завление до 3 лет вот и сиди в декрете. Большое спасибо.

Ответ эксперта:

Здравствуйте. Благодарю за обращение.
Прекратить отпуск по уходу за ребенком сотрудника может по своему усмотрению в любое время. Работодатель не может отказать в выходе на работу, даже если у него отсутствует работа. В этом случае работодатель обязан или предложить с согласия сотрудника другую временную работу или объявить простой с оплатой в 2/3 среднего заработка по занимаемой должности до тех пор, пока не появится работа.

09 ноября 2014
Оцените материал
Добрый день. Моему ребёнку 2,5 года,могу ли я досрочно выйти из декрета на прежнее место работы, и могут ли мне отказать в этом мотивируя отсутствием вакансий, дескать писала завление до 3 лет вот и сиди в декрете. Большое спасибо. 5 1 5 1
1
Cобытия и новинки
×
Мы используем cookie-файлы, чтобы получить статистику, которая помогает нам обеспечивать вас лучшим контентом. Вы можете прочитать подробнее о cookie-файлах или изменить настройки браузера. Отключение cookie-файлов может привести к неполадкам в работе сайта. Продолжая пользоваться сайтом без изменения настроек, вы даете согласие на использование ваших cookie-файлов. Это совершенно безопасно!