Декабрь 2016
Новый номер
В продаже
с 16 ноября!
Вероника Шатрова
Вероника Шатрова
Эксперт-консультант по трудовому законодательству, автор и главный редактор первой кадровой справочной системы «Система Кадры». Вероника ответит на вопросы по трудовым отношениям: о трудоустройстве, увольнении, оплате труда, отпусках, в том числе декретных, и не только.
Задать вопрос
Гость спрашивает:

Добрый день, подскажите пожалуйста, имеют ли право меня уволить, если я была принята на время декретного отпуска работника, который сейчас увольняется по собственному желанию Но при этом я сама нахожусь в декретном отпуске?Спасибо.

Ответ эксперта:

Здравствуйте. Благодарю за обращение.
К сожалению, да, такая возможность есть. Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то Вас могут уводить в тот же день как на работу вышел основной работник, которого Вы замещали. Если Вы находитесь в отпуске по беременности и родам, то в общем случае, при выходе основного работника трудовые отношения с Вами должны продлить до окончания отпуска по беременности и родам и уволить последним днем указанного отпуска.
Это особенность срочного трудового договора, которая прямо предусмотрена в трудовом законодательстве.

28 сентября 2014
Оцените материал
Добрый день, подскажите пожалуйста, имеют ли право меня уволить, если я была принята на время декретного отпуска работника, который сейчас увольняется по собственному желанию Но при этом я сама нахожусь в декретном отпуске?Спасибо. 5 1 5 1
1
Cобытия и новинки