Декабрь 2016
Новый номер
В продаже
с 16 ноября!
Вероника Шатрова
Вероника Шатрова
Эксперт-консультант по трудовому законодательству, автор и главный редактор первой кадровой справочной системы «Система Кадры». Вероника ответит на вопросы по трудовым отношениям: о трудоустройстве, увольнении, оплате труда, отпусках, в том числе декретных, и не только.
Задать вопрос
Наталья спрашивает:

Добрый день, Вероника. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, моей дочери 1,4 года. Недавно предложили выйти на другую более высокооплачиваемую и удобную по графику работу. Могу ли я сохранить свой отпуск в одной организации и работать в другой? Это на тот случай, если работа меня не устроит, сохранить место в прежней организации.

Ответ эксперта:

Здравствуйте, Наталья. Благодарю за обращение.

Устроиться на вторую работу Вы можете и приступить к работе, числясь в отпуске по уходу за ребенком по первому месту работы. Однако такая вторая работа может быть оформлена только на условиях совместительства, а значит только на половину нормы рабочего времени Т.е. вместо 8 стандартных часов работы в день, только 4.

Кроме того, если условия по новому месту работы позволяют, возможно заключение договора гражданско-правового характера на выполнение отдельных работ или услуг. Если работодатель не будет возражать, можно в течение месяца попробовать поработать на таких условиях, а затем уже окончательно определиться с выбором места работы.

14 сентября 2014
Оцените материал
Добрый день, Вероника. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, моей дочери 1,4 года. Недавно предложили выйти на другую более высокооплачиваемую и удобную по графику работу. Могу ли я сохранить свой отпуск в одной организации 5 1 5 1
1
Cобытия и новинки