Декабрь 2016
Новый номер
В продаже
с 16 ноября!
Вероника Шатрова
Вероника Шатрова
Эксперт-консультант по трудовому законодательству, автор и главный редактор первой кадровой справочной системы «Система Кадры». Вероника ответит на вопросы по трудовым отношениям: о трудоустройстве, увольнении, оплате труда, отпусках, в том числе декретных, и не только.
Задать вопрос
Гость спрашивает:

Здравствуйте у меня такой вопрос на данный момент нахожусь в декрете ребенку 1.6 месяцев дома буду сидеть до 3 лет.скажите если вдруг во время декрета я забеременела не успев выйти из него мне за второго ребенка будут оплачивать когда рожу?

Ответ эксперта:

Здравствуйте. Благодарю за обращение. Существует отпуск по беременности и родам, в период которого женщина получает пособие по беременности и родам, исходя из 100 % среднего заработка, и отпуск по уходу за ребенком, во время которого женщина получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, исходя из 40% среднего заработка. В период этих отпусков за сотрудницей сохраняется рабочее место на общих основаниях. Находиться в двух видах отпуска одновременно нельзя, поэтому если женщина находится в отпуске по уходу за первым ребенком и снова забеременела, ей нужно будет выбрать один из двух вариантов. 1. Продолжать находиться в отпуске по уходу за первым ребенком и получать пособие по уходу за ним, а с рождением второго малыша получать пособие и на него до тех пор, пока детям не исполнится 1,5 года. 2. Прервать отпуск по уходу за первым ребенком, а вместе с ним и право по получение пособия по уходу за ним. Оформить отпуск по беременности и родам за вторым ребенком и получить пособие по беременности и родам. После окончания отпуска по беременности оформить отпуск по уходу за двумя детьми и получать пособие на двоих (если к тому времени первому ребенку еще не исполнится 1,5 года). В Вашем случае несомненно стоит выбрать второй вариант, поскольку он более выгоден с материальной точки зрения: ведь пособие по уходу за первым ребенком с учетом его возраста, Вам уже не выплачивают, т.е. по сути сейчас у Вас неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Еще один аргумент в пользу второго варианта: отпуск по беременности, в отличие от отпуска по уходу за ребенком, входит в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, т.е. накапливает дни отпуска.

Таким образом, при рождении второго ребенка Вы можете получить все те же выплаты, что и при рождении первого: пособие по беременности и родам и пособие по уходу. Кроме того, Вы можете рассчитывать и на единоразовые выплаты: пособие при рождении ребенка и пособие за постановку на учет в ранние сроки.

06 сентября 2014
Оцените материал
Здравствуйте у меня такой вопрос на данный момент нахожусь в декрете ребенку 1.6 месяцев дома буду сидеть до 3 лет.скажите если вдруг во время декрета я забеременела не успев выйти из него мне за второго ребенка будут оплачивать когда рожу? 5 1 5 1
1
Cобытия и новинки