Январь 2018
Новый номер
В продаже
с 12 декабря!
Вероника Шатрова
Вероника Шатрова
Эксперт-консультант по трудовому законодательству, автор и главный редактор первой кадровой справочной системы «Система Кадры». Вероника ответит на вопросы по трудовым отношениям: о трудоустройстве, увольнении, оплате труда, отпусках, в том числе декретных, и не только.
Задать вопрос
Света спрашивает:

Правда ли что за один месяц декретного отпуска полагается два дня отпуска?

Ответ эксперта:

Здравствуйте, Светлана. Благодарю за обращение.

Да, период отпуска по беременности и родам входит в стаж, дающий право на ежегодный отпуск. Это значит, что каждый месяц отпуска по беременности и родам, как и обычный месяц работы прибавляет Вам 2,33 дня ежегодного отпуска, при условии что у Вас установлен отпуск стандартной продолжительности 28 дней за рабочий год (28 дн/12 мес= 2,33дн). Если отпуск длиннее, то и дней отпуска за каждый месяц работы и отпуска по беременности будет больше.

А вот период отпуска по уходу за ребенком в стаж, дающий право на ежегодный отпуск уже не входит. Т.е. за это время дни ежегодного отпуска у сотрудника уже не накапливаются.

31 июля 2014
Оцените материал
– правда ли что за один месяц декретного отпуска полагается два дня отпуска0150
0
Cобытия и новинки
×
Мы используем cookie-файлы, чтобы получить статистику, которая помогает нам обеспечивать вас лучшим контентом. Вы можете прочитать подробнее о cookie-файлах или изменить настройки браузера. Отключение cookie-файлов может привести к неполадкам в работе сайта. Продолжая пользоваться сайтом без изменения настроек, вы даете согласие на использование ваших cookie-файлов. Это совершенно безопасно!