Декабрь 2016
Новый номер
В продаже
с 16 ноября!
Вероника Шатрова
Вероника Шатрова
Эксперт-консультант по трудовому законодательству, автор и главный редактор первой кадровой справочной системы «Система Кадры». Вероника ответит на вопросы по трудовым отношениям: о трудоустройстве, увольнении, оплате труда, отпусках, в том числе декретных, и не только.
Задать вопрос
Наталья спрашивает:

Добрый день! Подскажите, если я ухожу в декрет в 2014 году (октябре), для расчета пособия будет браться заработок за последние 2 года, т.е. 2012 и 2013. А как будет производиться расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если отпуск будет оформляться в 2015 году? В расчет будет браться 2013 и 2014 года? И если я не работала в 2014 году, могу я использовать для расчета 2012 и 2013 года? Заранее благодарна за ответ.

Ответ эксперта:

Здравствуйте, Наталья. Благодарю за обращение.

Да, Вы абсолютно верно все понимаете. Если отпуск по беременности и родам у Вас приходится на октябрь 2014 года, то при расчете пособия будут использовать данные 2012 и 2013 года. При этом, если в каком-либо из этих периодов не было заработка, например, Вы находились в отпуске

по уходу за ребенком, то Вы можете написать заявление о замене расчетных периодов и взять для расчета более выгодный год или даже заменить оба года. Аналогичный подход действует и при расчете пособия по уходу за ребенком. Если отпуск по уходу начнется в 2015 году, то в расчет пойдут 2013 и 2014 годы, каждый их которых при необходимости (если не было работы и заработка) можно заменить, при условии что такая замена приведет к получению пособия в большем размере. Бухгалтерия в любом случае должна будет прикинуть оба варианта и сказать Вам какой более выгодный.

19 июля 2014
Оцените материал
Добрый день! Подскажите, если я ухожу в декрет в 2014 году (октябре), для расчета пособия будет браться заработок за последние 2 года, т.е. 2012 и 2013. А как будет производиться расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если отпуск будет оформлятьс 0 1 5 0
0
Cобытия и новинки