Декабрь 2016
Новый номер
В продаже
с 16 ноября!
Вероника Шатрова
Вероника Шатрова
Эксперт-консультант по трудовому законодательству, автор и главный редактор первой кадровой справочной системы «Система Кадры». Вероника ответит на вопросы по трудовым отношениям: о трудоустройстве, увольнении, оплате труда, отпусках, в том числе декретных, и не только.
Задать вопрос
Марина спрашивает:

Здравствуйте. Подскажите на какие выплаты я имею право при уходе в декрет. Ситуация у меня такая: Нахожусь в первом отпуске по уходу за ребенком с 09.01.2012 по 26.11.2014. Уходила с двух работ. Пока была в декрете на одном предприятии моя штатная единица переводом была передана на другое. При этом весь остальной штат, кроме меня, на новом предприятии был сокращен, все получили соответствующие выплаты. осенью 2014 мне подойдет время уходить во второй декретный отпуск, а за ним и по уходу за ребенком. Но на новом предприятии я по факту не работала ни дня. Будут ли они выплачивать мне декретные и пособие по уходу, если да то как будет рассчитываться?

Ответ эксперта:

Здравствуйте, Марина. Благодарю за обращение.

В первую очередь отмечу, что Ваш перевод в другую организацию мог быть возможен только с Вашего согласия.

Что касается пособий – то несомненно они Вам полагаются на общих основаниях: и пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности, и пособие при рождении ребенка, и пособие по беременности и родам, и дальнейшее пособие по уходу за ребенком. Выплата двух первых видов пособий происходит в фиксированной сумме и не зависят ни от стажа работы, ни от заработка сотрудника. А вот основные пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком рассчитывают и выплачивают, исходя из Вашего среднего заработка за 2 года календарных года, предшествующих наступлению права на соответствующие пособия. Поскольку Вы в последние два года находились в отпуске по уходу за ребенком и заработка не имели, то Вы сможете взять для расчета другие два года, в которых фактически работали. То, что Вы работали в других организациях, значения не имеет. Для получения пособий Вам нужно будет представить

новому работодателю справки о заработке за те два года, которые будут использованы для расчета пособий. Уточнить детали и сориентироваться какие два года выгоднее всего взять для расчета, Вы можете в бухгалтерии, предъявив им справки о заработке и рабочих периодах в предыдущих годах.

29 апреля 2014
Оцените материал
Здравствуйте. Подскажите на какие выплаты я имею право при уходе в декрет.Ситуация у меня такая:Нахожусь в первом отпуске по уходу за ребенком с 09.01.2012 по 26.11.2014.Уходила с двух работ. Пока была в декрете на одном предприятии моя штатная един 0 1 5 0
0
Cобытия и новинки