Декабрь 2016
Новый номер
В продаже
с 16 ноября!
Вероника Шатрова
Вероника Шатрова
Эксперт-консультант по трудовому законодательству, автор и главный редактор первой кадровой справочной системы «Система Кадры». Вероника ответит на вопросы по трудовым отношениям: о трудоустройстве, увольнении, оплате труда, отпусках, в том числе декретных, и не только.
Задать вопрос
ГостьЕлена спрашивает:

Здравствуйте,Вероника!30мая 2011года я родила ребенка.В ноябре 2014г вышла на полставки на основную работу,мне предлагается идти в отпуск в мае,а у меня отпуск по уходу до 3х лет заканчивается 30мая,может ли работодатель отправить меня в мае в отпуск и могу ли я уволится 30апреля 2014г без двухнедельной отработки?(если официально мне выходить из декретного отпуска после 30мая)Заранее благодарю.

Ответ эксперта:

Здравствуйте, Елена. Благодарю за обращение.

Если Вы работаете на условиях неполного рабочего дня в период отпуска по уходу за ребенком, и 3 года ребенку исполняется 30 мая 2014 года, то направить Вас в отпуск в мае работодатель не сможет. Это объясняется тем, что действующее законодательство не предусматривает возможности, чтобы работник находился одновременно в двух отпусках. И для использования ежегодного отпуска Вам необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком. Сделать это Вы можете только по собственному желанию.

На счет увольнения, если у Вас отсутствуют уважительные причины для прекращения трудовых отношений, то Вам следует предупредить работодателя об увольнении в общем порядке за две недели. Вместе с тем, поскольку Вы работаете на условиях неполного рабочего дня в период отпуска по уходу за ребенком, Вы в любой момент можете прекратить работать и уйти в полноценный отпуск и одновременно подать заявление на увольнение. В таких обстоятельствах у работодателя в общем случае не будет нужды и смысла задерживать Вас еще на две недели.

18 апреля 2014
Оцените материал
Здравствуйте,Вероника!30мая 2011года я родила ребенка.В ноябре 2014г вышла на полставки на основную работу,мне предлагается идти в отпуск в мае,а у меня отпуск по уходу до 3х лет заканчивается 30мая,может ли работодатель отправить меня в мае в отпуск и мо 0 1 5 0
0
Cобытия и новинки