Декабрь 2016
Новый номер
В продаже
с 16 ноября!
Вероника Шатрова
Вероника Шатрова
Эксперт-консультант по трудовому законодательству, автор и главный редактор первой кадровой справочной системы «Система Кадры». Вероника ответит на вопросы по трудовым отношениям: о трудоустройстве, увольнении, оплате труда, отпусках, в том числе декретных, и не только.
Задать вопрос
Юлия спрашивает:

Добрый вечер. Подскажите я 21 апреля должна уйти в декретный отпуск, но хочу поработать до 1 июля. В каком объёме мой работодатель должен мне оплатить больничный? Спасибо

Ответ эксперта:

Здравствуйте, Юлия. Благодарю за обращение.

Действующее трудовое законодательство в общем случае не предусматривает оплату одного и того же периода времени по двум разным основаниям. Поэтому Вы можете или

продолжать работу и получать за этот период зарплату на общих основаниях, или уйти в отпуск по беременности и родам и получать пособие. Если выберите первый вариант, то работодатель выплатит пособие не за все 140 дней, на которые в общем случае выдают больничный листок по беременности и родам, а только за те дни, которые Вы фактически будете находиться в отпуске по беременности и родам. За то время, что Вы будете работать, Вы получите зарплату.

15 апреля 2014
Оцените материал
Добрый вечер. Подскажите я 21 апреля должна уйти в декретный отпуск, но хочу поработать до 1 июля. В каком объёме мой работодатель должен мне оплатить больничный? Спасибо 0 1 5 0
0
Cобытия и новинки