Декабрь 2016
Новый номер
В продаже
с 16 ноября!
Вероника Шатрова
Вероника Шатрова
Эксперт-консультант по трудовому законодательству, автор и главный редактор первой кадровой справочной системы «Система Кадры». Вероника ответит на вопросы по трудовым отношениям: о трудоустройстве, увольнении, оплате труда, отпусках, в том числе декретных, и не только.
Задать вопрос
Наталья спрашивает:

Вероника, добрый день. Подскажите, пожалуйста, женщина, потерявшая ребёнка в родах и желающая по истечении срока декретного отпуска выйти на работу должна ли предоставить по месту работы какие-то справки\документы\свидетельства?

Ответ эксперта:

Здравствуйте, Наталья.

Нет, никаких дополнительных документов для выхода на работу, предъявлять не требуется. В общем случае после отпуска по беременности и родам сотрудницы уходят в отпуск по уходу за ребенком и для этого предъявляют пакет документов: заявления на отпуск, свидетельство о рождении и т.п. Если сотрудник выходит на работу (независимо от исхода родов), то никакие документы предъявлять не нужно.

01 апреля 2014
Оцените материал
Вероника, добрый день. Подскажите, пожалуйста, женщина, потерявшая ребёнка в родах и желающая по истечении срока декретного отпуска выйти на работу должна ли предоставить по месту работы какие-то справки\документы\свидетельства? 5 1 5 1
1
Cобытия и новинки